Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris onixsuitesupport@onixsuite.com 20260502 fre

COM.ONIXSUITE.9782915462098 03 01 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 02 2915462097 03 9782915462098 15 9782915462098 BC 02 12688568 01 5 01 GCOI 27351100409300 1 01 fre 496 00 496 03 BUS000000 29 2012 3177 MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE 10 LAW000000 24 hiérarchie Editions MSH Droit 29 juillet 2013 3259 DROIT 29 juillet 2013 3305 SCIENCES ECONOMIQUES 93 KJ 93 LA 93 K 93 L 01 06 01 <P>Les réunions de l'École de Paris, depuis plus de quinze ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Notre époque, avec les ravages que la guerre économique sème dans la société, avec les problèmes de chômage, de harcèlements, de stress, de suicides, pose la question du choix entre ce que j’appellerai le management bien pensé vecteur d’humanisme, et le management plus ou moins cynique, qui manipule les gens comme des choses.<br /> La lecture des travaux de l’École de Paris du management en 2011 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste: les ingrédients de l’estime d’autrui; le respect de la nature humaine; les solidarités; les innovations; la diversité des cultures; la finance "humanisée".<br /> On retrouvera dans ces Annales des sujets comme:<br /> - Les leçons de négociations et médiations en milieux extrêmes<br /> - Quelle banque pour l’après-crise?<br /> - La crise d’identité des médecins face au nouveau management de l’hôpital<br /> - La croisade économique des artisans<br /> - Les entreprises sociales: l’exemple du Groupe SOS <br /> - Les campus Veolia: de l’ambition dans la formation<br /> - Le guide Michelin: une référence mondiale de la gastronomie locale<br /> - Diriger une entreprise comme un orchestre?<br /> - Tribus et armée américaine en Irak<br /> - Gobelins, la formation des talents que le monde entier nous envie…<br /> - Le véhicule électrique va-t-il enfin démarrer?<br /> - Révolution numérique, mode d’emploi</p> <P>Et 44 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées. <br /> </p> 03 <P>Les réunions de l'École de Paris, depuis plus de quinze ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Notre époque, avec les ravages que la guerre économique sème dans la société, avec les problèmes de chômage, de harcèlements, de stress, de suicides, pose la question du choix entre ce que j’appellerai le management bien pensé vecteur d’humanisme, et le management plus ou moins cynique, qui manipule les gens comme des choses.<br /> La lecture des travaux de l’École de Paris du management en 2011 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste: les ingrédients de l’estime d’autrui; le respect de la nature humaine; les solidarités; les innovations; la diversité des cultures; la finance "humanisée".<br /> On retrouvera dans ces Annales des sujets comme:<br /> - Les leçons de négociations et médiations en milieux extrêmes<br /> - Quelle banque pour l’après-crise?<br /> - La crise d’identité des médecins face au nouveau management de l’hôpital<br /> - La croisade économique des artisans<br /> - Les entreprises sociales: l’exemple du Groupe SOS <br /> - Les campus Veolia: de l’ambition dans la formation<br /> - Le guide Michelin: une référence mondiale de la gastronomie locale<br /> - Diriger une entreprise comme un orchestre?<br /> - Tribus et armée américaine en Irak<br /> - Gobelins, la formation des talents que le monde entier nous envie…<br /> - Le véhicule électrique va-t-il enfin démarrer?<br /> - Révolution numérique, mode d’emploi</p> <P>Et 44 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées. <br /> </p> 04 <p> <strong>Séminaire Vie des affaires</strong></p> <p> 1. Comment développer une communauté de dirigeants engagés dans le changement<br /> Mauricette FEUILLAS</p> <p> 2. Quelle banque pour l'après-crise ?<br /> Georges PAUGET</p> <p> 3. L'argent des traders<br /> Olivier GODECHOT</p> <p> 4. Comment être à la fois un assureur et un assuré ?<br /> Gérard ANDRECK</p> <p> 5. Actifs immatériels : rendre visible une valeur invisible<br /> Marie-Ange ANDRIEUX, Jean WEMAËRE</p> <p> 6. La crise d'identité des médecins face au nouveau management de l'hôpital<br /> Gérard de POUVOURVILLE</p> <p> 7. Vendre des piscines en période de crise<br /> Thierry MARTIN</p> <p> 8. Quelles sont la place et la légitimité de la communication collective professionnelle ?<br /> Louis ORENGA</p> <p> 9. Réconcilier l'inconciliable ? Les leçons de négociations et médiations en milieux extrêmes<br /> Aurélien COLSON</p> <p> 10. Une stratégie de luxe pour la France<br /> Vincent BASTIEN</p> <p> <br /> <strong>Ressources technologiques et innovation</strong></p> <p> 1. La Cantine : un espace de rencontres physiques au cœur de l’économie virtuelle<br /> Marie-Vorgan LE BARZIC, Stéphane DISTINGUIN</p> <p> 2. De la voiture électrifiée à la mobilité durable<br /> Christophe MIDLER</p> <p> 3. Des achats à la « gestion des ressources fournisseurs »<br /> Jean POTAGE</p> <p> 4. Une méthode pour évaluer les projets d’innovation<br /> Bernard MONNIER, Alain BELLAICHE, Bertrand SCACHE</p> <p> 5. Innovations financières : révolution ou conformisme ?<br /> Jean-Louis BERTRAND, Christian WALTER</p> <p> 6. Des systèmes de localisation sans GPS : du laboratoire au grand public<br /> David VISSIÈRE</p> <p> 7. Un grand campus d’innovation technologique : de MINATEC à GIANT<br /> Jean-Charles GUIBERT</p> <p> 8. Le capital-risque à la croisée des chemins<br /> Antoine GARRIGUES</p> <p> 9. La maturation des innovations : l’expérience de Transvalor<br /> Pascal IRIS</p> <p> 10. Cleantech, open innovation : l’expérience de Veolia Innovation Accelerator<br /> Marie-Anne BRODSCHII</p> <p> <br /> <strong>Vies collectives</strong></p> <p> 1. Les étranges pouvoirs des rites sur le cerveau<br /> Lionel NACCACHE, Claude RIVELINE</p> <p> 2. L’improbable succès de « Rue des Entrepreneurs »<br /> Didier ADÈS, Dominique DAMBERT</p> <p> 3. Les campus Veolia : de l’ambition dans la formation<br /> Hilaire de CHERGÉ</p> <p> 4. La prévention précoce, un droit de l’enfant<br /> Patrick BEAU, Élizabeth TOUIZER-SAHEL</p> <p> 5. Les entreprises sociales : l’exemple du Groupe SOS<br /> Jean-Marc BORELLO</p> <p> 6. La grande mue de la Croix-Rouge française<br /> Jean-François MATTEI</p> <p> 7. L’enfant@l’hôpital : faire rêver de conquêtes les enfants malades<br /> Anne DUNOYER DE SEGONZAC</p> <p> 8. Avec Racines, les seniors de Vendée font eux-mêmes leur presse<br /> Catherine BATY, Gilbert MÉTIVIER</p> <p> 9. Pour une écologie industrielle<br /> Christophe BLAVOT</p> <p> <br /> <strong>Entrepreneurs, villes et territoires</strong></p> <p> 1. La croisade économique des artisans<br /> Pierre MARTIN, Philippe SACHETTI</p> <p> 2. Gouverner les collectivités territoriales dans la tempête<br /> François CASTEIGNAU</p> <p> 3. Deux opérations campus vues de l’intérieur<br /> Bernard SAINT-GIRONS, Yves LICHTENBERGER, Yves LARMET, Philippe FOURNAND</p> <p> 5. Le guide Michelin : une référence mondiale de la gastronomie locale<br /> Gwendal POULLENNEC</p> <p> <br /> <strong>Création</strong></p> <p> 1. Les Guignols de l’info, machine rodée et maison fragile<br /> Yves LE ROLLAND</p> <p> 2. Le « Français », ce paquebot…<br /> Muriel MAYETTE, Jérôme LAMY</p> <p> 3. Un équilibrage réussi entre industrialisation et création : l’exploit Plus belle la vie<br /> Vincent MESLET, Isabelle DUBERNET, Éric FÜHRER</p> <p> 4. Diriger une entreprise comme un orchestre ?<br /> Michel PODOLAK</p> <p> 5. Le design selon Décathlon<br /> Vincent LEENHARDT</p> <p> 6. Les affres du mariage entre talent et business : le cas de la maison Lacroix<br /> Jean-Jacques PICART</p> <p> 7. Gobelins, la formation des talents que le monde entier nous envie…<br /> Marie-France ZUMOFEN, Moïra MARGUIN</p> <p> 8. La folie retrouvée du Crazy Horse<br /> Andrée DEISSENBERG</p> <p> 9. Ubisoft et orbi… une organisation en réseau, créative et adaptative<br /> Caroline JEANTEUR, Pierre ESCAICH</p> <p> 10. Sentir les tendances de demain<br /> Pierre-François LE LOUËT, Nelly RODI</p> <p> <br /> <strong>Managements et cultures d'entreprises</strong></p> <p> 1. Une rationalité limitée ? L’étrange attitude d’un roi malgache face à un projet agro-industriel international<br /> Laurent BERGER</p> <p> 2. L’outsourcing des TIC en Inde<br /> Jean-Luc RACINE, Olivier VALLET</p> <p> 4. Assurer le succès des fusions et acquisitions, les contributions d’une approche historique<br /> Matthias KIPPING</p> <p> 5. Tribus et armée américaine en Irak<br /> Hosham DAWOD</p> <p> 6. L’alliance Renault-Nissan au quotidien : coopération et acculturation des équipes de terrain<br /> Jérôme DECROIX, Benoît TOCCACIELI, Ève CHIAPELLO, Éric GODELIER</p> <p> <br /> <strong>Les invités de l'École de Paris</strong></p> <p> 1. Le véhicule électrique va-t-il enfin démarrer ?<br /> Patrick PÉLATA, Michel MATHEU, Christophe MIDLER, Philippe HIRTZMAN</p> <p> 2. Révolution numérique, mode d’emploi<br /> Christophe DEHAYES, Frédéric LIPPI</p> <p> 3. Réinventer la santé au travail<br /> Jacques BOUVET, Bernard SALENGRO, Jean-Luc VERGNE</p> <p> 4. L’enseignement de sciences économiques et sociales au lycée : quelles perspectives ?<br /> Roger GUESNERIE, Rémi JEANNIN, François VATIN</p> <p> 5. Développer la marque France<br /> Pierre-Louis DUBOURDEAU, Maxime LECLÈRE, Vincent BASTIEN, Jean-Daniel TORDJMAN</p> <p> </p> 43 Les Annales contribuent à la diffusion des idées agitées par l'École de Paris du management à l'attention de tous ceux qui s'associent à une réflexion collective pour améliorer le monde des affaires dans lequel nous vivons. 44 <p>L'École de Paris du Management se définit par un dessein et une méthode : examiner les processus de gestion des affaires privées et publiques et débattre de la manière de les améliorer ; associer à ces débats, selon des modalités appropriées, tous ceux, chercheurs ou praticiens, français ou étrangers, à même de collaborer à ce projet ; diffuser des comptes rendus de ces échanges.<br /> Ces Annales en sont l'expression et contribuent à la diffusion des idées agitées par l'École de Paris à l'attention de tous ceux qui s'associent à une réflexion collective pour améliorer le monde des affaires dans lequel nous vivons.</p> 07 03 01 http://msh.giantchair.com/resources/titles/27351100409300/images/4f20f7f5d2e7a1b640ebc8244428558c/THUMBNAIL/9782915462098.jpg 20160220 02 http://msh.giantchair.com/livre/?GCOI=27351100409300 01 Publisher's proprietary name code E-MSH Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 06 3052735100019 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 07 0581esp57 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 16 0000 0001 2165 7042 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 01 06 3052735100019 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 01 Site Officiel EFMSH https://www.editions-msh.fr/ 02 École de Paris du management 00 20111110 2011 01 WORLD 01 11.61 in 02 8.27 in 03 3 in 01 29.50 cm 02 21 cm 03 3 cm 06 3012262710000 CID - Fondation MSH Distribution +33(0)153485630 +33(0)53482095 cid@msh-paris.fr 33 www.cid-difusion.fr http://www.cid-difusion.fr 29 http://www.cid-difusion.fr 06 FR 01 1 20121110 20 04 02 70.00 EUR R 5.50 66.35 3.65