Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris onixsuitesupport@onixsuite.com 20260523 fre

COM.ONIXSUITE.9782915462104 03 01 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 02 2915462100 03 9782915462104 15 9782915462104 BC 02 12688568 01 5 01 GCOI 27351100698070 1 A01 04 1 01 fre 512 00 512 03 29 2012 3080 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES 24 hiérarchie Editions MSH Sciences économiques, droit 93 J 01 06 01 <P> Les réunions de l'École de Paris, depuis près de vingt ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Notre époque, avec les ravages que la guerre économique sème dans la société, avec les problèmes de chômage, de harcèlements, de stress, de suicides, pose la question du choix entre ce que j’appellerai le management bien pensé vecteur d’humanisme, et le management plus ou moins cynique, qui manipule les gens comme des choses.<br /> La lecture des travaux de l’École de Paris du management en 2011 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste: les ingrédients de l’estime d’autrui; le respect de la nature humaine; les solidarités; les innovations; la diversité des cultures; la finance "humanisée".<br /> On retrouvera dans ces Annales des sujets comme:<br /> - les défis de la compétitivité pour l'agriculture française<br /> - penser l'entreprise dans son écosystème<br /> - les mystères des paradis fiscaux<br /> - l'art de redonner fierté et efficacité à des fonctionnaires<br /> - une nouvelle source d'énergie: l'effacement de production<br /> - Total et les technologies vertes<br /> - comment repenser le travail en associant des (petits) entrepreneurs<br /> - en quête d'entreprises jouant la liberté et le partage du rêve<br /> - repenser la performance de haut niveau chez les sportifs<br /> - pourquoi la haute fiabilité passe par la mise en place d'un management délibératif<br /> Et 47 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.</p> 03 <P> Les réunions de l'École de Paris, depuis près de vingt ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Notre époque, avec les ravages que la guerre économique sème dans la société, avec les problèmes de chômage, de harcèlements, de stress, de suicides, pose la question du choix entre ce que j’appellerai le management bien pensé vecteur d’humanisme, et le management plus ou moins cynique, qui manipule les gens comme des choses.<br /> La lecture des travaux de l’École de Paris du management en 2011 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste: les ingrédients de l’estime d’autrui; le respect de la nature humaine; les solidarités; les innovations; la diversité des cultures; la finance "humanisée".<br /> On retrouvera dans ces Annales des sujets comme:<br /> - les défis de la compétitivité pour l'agriculture française<br /> - penser l'entreprise dans son écosystème<br /> - les mystères des paradis fiscaux<br /> - l'art de redonner fierté et efficacité à des fonctionnaires<br /> - une nouvelle source d'énergie: l'effacement de production<br /> - Total et les technologies vertes<br /> - comment repenser le travail en associant des (petits) entrepreneurs<br /> - en quête d'entreprises jouant la liberté et le partage du rêve<br /> - repenser la performance de haut niveau chez les sportifs<br /> - pourquoi la haute fiabilité passe par la mise en place d'un management délibératif<br /> Et 47 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.</p> 04 <p> <strong>Vie des affaires</strong></p> <p> Séminaire Vie des affaires</p> <p> 1. Réinventer le lien entre employeurs et collaborateurs<br /> Frédéric PETITBON, Alain REYNAUD, Hubert HECKMANN</p> <p> 2. Industrie et services, une distinction dépassée ?<br /> Éric HUBER</p> <p> 3. De la compréhension des cultures à la mise en œuvre d'un management efficace en contexte international<br /> Sylvie CHEVRIER, Christian CASTELLANET</p> <p> 4. Les défis de la compétitivité pour l'agriculture française<br /> Valéry ELISSÉEFF</p> <p> 5. Pour une vision de l'entreprise dans son écosystème<br /> Muriel PÉNICAUD</p> <p> 6. Les charges en France et en Allemagne : les vérités qui dérangent<br /> Henri LAGARDE, Clément KOPP</p> <p> 7. À quoi servent les paradis fiscaux ?<br /> Christian CHAVAGNEUX</p> <p> 8. De l'art de redonner fierté et efficacité à des fonctionnaires inquiets<br /> Jean-Marc LE PARCO</p> <p> 9. Tout ce que vous n'avez jamais voulu savoir sur les retraires<br /> Pierre-Édouard GILLE, Félix von PECHMANN, Jérôme SAULIÈRE</p> <p> </p> <p> <strong>Ressources technologiques et innovation</strong></p> <p> 1. La production d'effacement : comment offrir des économies d'électricité à des millions de foyers<br /> Pierre BIVAS</p> <p> 2. From research to business, lost in translation ?<br /> Laurent KOTT</p> <p> 3. Avizen : faciliter le maintien à domicile de parents dépendants<br /> Antoine VIALLE</p> <p> 4. Dispositifs mutualisés de transfert de technologies et de valorisation de la recherche : exemple et bilan<br /> Philippe GORRY, Christophe HAUNOLD</p> <p> 5. Total et les technologies vertes : small and big are more beautiful together<br /> Vincent SCHÄCHTER</p> <p> 6. L’innovation rapide<br /> Nicolas BRY</p> <p> 7. Pour une approche sectorielle du capital-investissement<br /> Grégoire ALADJIDI</p> <p> 8. Le label "Entreprise Innovante des Pôles", un outil pour aider les PME à financer leur croissance<br /> Jean-Noël de GALZAIN</p> <p> 9. Propriété industrielle : de la gestion à la stratégie<br /> Jean-Charles HOURCADE</p> <p> 10. La crise : nouvelle donne pour le venture-capital ?<br /> Denis LUCQUIN</p> <p> </p> <p> <strong>Vies collectives</strong></p> <p> 1. De l’indignation à l’action : la réponse des entrepreneurs sociaux<br /> Tarik GHEZALI</p> <p> </p> <p> <strong>Entrepreneurs, villes et territoires</strong></p> <p> 1. La crise : salutaire pour l’avenir de l’ancienne et de la nouvelle Europe ?<br /> Neven SIMAC</p> <p> 2. Les effets pervers du culte des indicateurs : le cas du permis de conduire<br /> Hugues CUNEGATTI</p> <p> 3. Une grande école de service public territorial : creuset de la démocratie locale ?<br /> Jean-Marc LEGRAND</p> <p> 4. Comment transmettre un patrimoine séculaire sans perdre son esprit séculier ?<br /> Denise BAUMANN, Marie-Hélène GILLIG</p> <p> 5. Villes et entreprises : quand la proximité crée le scandale<br /> Yves BOISVERT</p> <p> 6. Magie électorale et réalités démocratiques<br /> Stéphane COTTIN</p> <p> 7. Innovation low-tech et territoires créatifs<br /> Philippe DURANCE, Marc MOUSLI</p> <p> 8. Entreprise et territoire : si loin, si proche<br /> Gilles CRAGUE</p> <p> 9. La Fondation Abbé Pierre : agir contre le mal-logement<br /> Christophe ROBERT</p> <p> 10. Les régies de quartier, pour une reconquête de l’habitat urbain<br /> Clotilde BRÉAUD</p> <p> </p> <p> <strong>Création</strong></p> <p> 1. Repenser la performance de haut niveau pour gagner : le cas du sport français<br /> Claude FAUQUET</p> <p> 2. Pilote, ou la naissance d’un art ?<br /> Pierre CHRISTIN, Patrick GAUMER, Jean-Claude MÉZIÈRES</p> <p> 3. La fabrique du 20 heures<br /> Thierry THUILLIER</p> <p> 4. Créativité et/ou solidité : le long chemin d’une maison d’édition<br /> Olivier COHEN</p> <p> 5. Le Creative Lab, une vitrine pour Google<br /> Thomas GAYNO</p> <p> 6. L’apport du designer à la marque<br /> Patrick JOUIN</p> <p> 7. Transmettre une entreprise de création : la démarche originale de Renzo Piano<br /> Philippe GOUBET, Alain VINCENT</p> <p> 8. Pourvu qu’on ait le flacon… Le vin perd-il son âme ?<br /> Éric GOETTELMANN</p> <p> 9. La création sans créateur : le cas de Maison Martin Margiela<br /> Stefano CAPUTO, Giovanni PUNGETTI</p> <p> </p> <p> <strong>Managements et cultures d'entreprises</strong></p> <p> 1. Recruter et manager en Afrique : un défi impossible ? Le cas des équipes pluriculturelles au Nigeria<br /> Alexandre FABRE, Marjolaine PARIS</p> <p> 2. Lorsque le compteur d’eau donne la mesure du monde indien<br /> Akil AMIRALY</p> <p> 3. Gouvernance transnationale, le rôle des communautés épistémiques et d’expertise<br /> Marie-Laure DJELIC</p> <p> 4. Conseil en management et idéologie : la diffusion de la corporate strategy dans le monde entre 1950 et 2000<br /> Christopher MCKENNA</p> <p> 5. Entrepreneurs et capitalistes chinois : qui sont-ils ?<br /> Yves CHEVRIER</p> <p> 6. Le chef, une figure du XXe siècle<br /> Yves COHEN</p> <p> </p> <p> <strong>Les invités de l'École de Paris</strong></p> <p> 1. Les immigrés : une perplexité française<br /> Philippe d’IRIBARNE, Louis SCHWEITZER, Claude RIVELINE</p> <p> 2. Les nouveaux défis de l’industrie française<br /> Denis RANQUE, Alain d’IRIBARNE, François LOOS, Jean-François DEHECQ</p> <p> 3. Les inversions mentales de l’informatique<br /> Gérard BERRY, Christophe DESHAYES</p> <p> 4. Des décisions absurdes aux processus de la haute fiabilité<br /> Christian MOREL, Jean-Marc OURY</p> <p> 5. Une seule Europe, deux lois pénales : une harmonisation impossible ?<br /> Thomas CASSUTO, Gualtiero MICHELINI, Simon HORSINGTON</p> <p> </p> <p> <strong>Économie et sens</strong></p> <p> 1. Coopaname : les entrepreneurs associés, ou comment repenser le travail<br /> Stéphane VEYER</p> <p> 2. La dynamique de Danone.comunities<br /> Emmanuel MARCHANT</p> <p> 3. Accompagner les mobilités professionnelles<br /> Armel GUILLET</p> <p> 4. Efficacité et solidarité : la genèse de la synthèse suédoise<br /> Wojtek KALINOWSKI</p> <p> 5. L’économie sociale et solidaire, virage ou mirage ?<br /> Philippe FRÉMEAUX</p> <p> 6. En quête d’entreprises jouant la liberté et le partage du rêve<br /> Isaac GETZ</p> <p> 7. Le Secours Catholique en quête d’une identité de groupe<br /> François SOULAGE</p> 25 <p> La lecture des travaux de l'École de Paris du management en 2011 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste : les ingrédients de l’estime d’autrui ; le respect de la nature humaine ; les solidarités ; les innovations ; la diversité des cultures ; la finance "humanisée".</p> 43 Les Annales contribuent à la diffusion des idées agitées par l'École de Paris du management à l'attention de tous ceux qui s'associent à une réflexion collective pour améliorer le monde des affaires dans lequel nous vivons. 44 <p>L'École de Paris du Management se définit par un dessein et une méthode : examiner les processus de gestion des affaires privées et publiques et débattre de la manière de les améliorer ; associer à ces débats, selon des modalités appropriées, tous ceux, chercheurs ou praticiens, français ou étrangers, à même de collaborer à ce projet ; diffuser des comptes rendus de ces échanges.<br /> Ces Annales en sont l'expression et contribuent à la diffusion des idées agitées par l'École de Paris à l'attention de tous ceux qui s'associent à une réflexion collective pour améliorer le monde des affaires dans lequel nous vivons.</p> 07 03 01 http://msh.giantchair.com/resources/titles/27351100698070/images/0a9fdbb17feb6ccb7ec405cfb85222c4/THUMBNAIL/9782915462104.jpg 20160220 02 http://msh.giantchair.com/livre/?GCOI=27351100698070 01 Publisher's proprietary name code E-MSH Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 06 3052735100019 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 07 0581esp57 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 16 0000 0001 2165 7042 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 01 06 3052735100019 Éditions de la Maison des sciences de l'homme, Paris 01 Site Officiel EFMSH https://www.editions-msh.fr/ 00 20121108 2012 01 WORLD 01 11.61 in 02 8.27 in 03 3 in 01 29.50 cm 02 21 cm 03 3 cm 06 3012262710000 CID - Fondation MSH Distribution +33(0)153485630 +33(0)53482095 cid@msh-paris.fr 33 www.cid-difusion.fr http://www.cid-difusion.fr 29 http://www.cid-difusion.fr 06 FR 01 1 20 04 02 70.00 EUR R 5.50 66.35 3.65