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		<TitleText>Les Annales de l'EPM - Volume II</TitleText>
		
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		<SubjectHeadingText>MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE</SubjectHeadingText>
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		<Text textformat="02">&lt;strong&gt;Introduction&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* L'entreprise dans la tempête : que reste-il de nos modèles classiques ? Michel BERRY&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Vie des affaires&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* L'éthique en théorie et en pratique, Bernard BOUGON&lt;br /&gt;
* Patron d'entreprise publique ou de l'art de la résistance, Pierre GIRAUDET&lt;br /&gt;
* L'entreprise sur un plateau, un savant bazar pour gagner du temps, Gilles GAREL&lt;br /&gt;
* Transfusion et SIDA, sociologie d'un drame national, Michel SETBON&lt;br /&gt;
* Multiples médias, Gérard UNGER&lt;br /&gt;
* De la concurrence dans la vie des affaires, Hervé DUMEZ, Alain JEUNEMAÎTRE&lt;br /&gt;
* La relation avec les actionnaires dans une multinationale française, Bertrand COLLOMB&lt;br /&gt;
* Services publics et concurrence en Europe, Claude HENRY&lt;br /&gt;
* La stratégie de l'authentique, Gilbert CASTRO&lt;br /&gt;
* Les économistes et la concurrence, Jean-Pierre PONSSARD&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;
Les Invités de l'École de Paris&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Les outils de gestion et l'hôpital, un service public à soigner, Dominique TONNEAU, Louis OMNÈS, Gérard de POUVOURVILLE&lt;br /&gt;
* Grandes écoles de gestion et éducation des élites, Michel CROZIER, Jean-Claude THOENIG, Jean-Claude de SCHIETERE, Bertrand COLLOMB&lt;br /&gt;
* Gérer les sciences, François KOURILSKY, Michel BERRY&lt;br /&gt;
* Quel genre de confiance faut-il accorder à nos représentants ? Michel CALLON, Bruno LATOUR&lt;br /&gt;
* Le rêve, la loi ou la coutume, quel meilleur moyen de gérer les peuples ? Claude RIVELINE, Emmanuel EDOU, Christian SAUTTER&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Confidences&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Le modèle du leader charismatique, Robert J. HOUSE&lt;br /&gt;
* Gérer la science ou organiser savamment un désordre ordonné, Alain d'IRIBARNE&lt;br /&gt;
* Lutte contre le sous-développement, évaluation d'une tentative en Algérie, Mohammed LIASSINE&lt;br /&gt;
* Les PMI-PME en Italie, Stefano ZAN&lt;br /&gt;
* La gestion de la ville, Jacques MARSAUD&lt;br /&gt;
* À propos des accidents de carrière des dirigeants, Hamid BOUCHIKHI, John KIMBERLY&lt;br /&gt;
* Comment gérer le dévouement, Pierre TRÉMEAU&lt;br /&gt;
* L'apprentissage organisationnel, Meinolf DIERKES&lt;br /&gt;
* Bridge, poker et banques : dérégulation et la crise de banques suédoises, Lars ENGWALL&lt;br /&gt;
* Le cynisme dans les organisations, James DEAN&lt;br /&gt;
* Le secret des meilleurs lawyers des USA ou comment garder un papillon et un éléphant dans un château de cartes, William H. STARBUCK&lt;br /&gt;
* Le quotidien du consultant dans une multinationale de conseil, Bertrand VENARD&lt;br /&gt;
* Les réseaux d'entreprise : étoiles éphémères ou tribus pérennes ? Gianni LORENZONI&lt;br /&gt;
* De l'entreprise d'insertion à l'insertion par l'entreprise, Franck CHAIGNEAU&lt;br /&gt;
* Pour un fonctionnement efficace des cellules de crise, Patrick LAGADEC&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Crises et mutations&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Grandeur et déclin d'IBM, Jean-Jacques DUBY&lt;br /&gt;
* La crise d'un établissement de production dans une administration, Paul MAYER, Maurice PERRON&lt;br /&gt;
* Le développement du management de projet chez Rhône-Poulenc, Florence CHARUE-DUBOC, Jacques CORNILLIAT,&lt;br /&gt;
* Crise et engagement des hommes, Bertrand MARTIN&lt;br /&gt;
* Usinor : de la stratégie des sites à la stratégie du groupe, Éric GODELIER&lt;br /&gt;
* Les Pompes Funèbres entre le rituel et la gestion, Philippe de MARGERIE, Frank VERMEULEN, Bernard BOUGON, Michel KLEIN&lt;br /&gt;
* L'entreprise face à l'embauche, Caroline LEBOUCHER, Philippe LOGAK&lt;br /&gt;
* Le changement pas à pas, le développement de la problématique du recyclage dans l'industrie automobile, Franck AGGERI, Armand HATCHUEL&lt;br /&gt;
* La semaine de quatre jours à la carte, Pierre LARROUTUROU, Antoine MARTIN, André LE SAUX&lt;br /&gt;
* Du changement avec ou sans crise (synthèse des premières séances Crises et Mutations), Christophe MIDLER&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;
Enseignement de la gestion (Gresup)&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Que peut-on apprendre de l'international ? L'expérience pédagogique de l'EAP, Bernard COVA&lt;br /&gt;
* L'expérience de la Télé-université du Québec, faire cours sans contact direct avec les étudiants, France HENRI&lt;br /&gt;
* Le multimédia au service de l'enseignement de la gestion, l'exemple de l'INSEAD, Albert ANGEHRN&lt;br /&gt;
* Le recrutement des maîtres de conférences de gestion : "vous avez un bon dossier, mais...", Bernard COLASSE, Jacques GIRIN, Pierre-Louis MARGER, Jean-Pierre NEVEU&lt;br /&gt;
* La pédagogie informatisée en prise avec le monde des affaires, l'exemple de l'ESC Pau, Francine MAUBOURGUET</Text>
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		<Text language="fre">Les Annales contribuent à la diffusion des idées agitées par l'École de Paris du management à l'attention de tous ceux qui s'associent à une réflexion collective pour améliorer le monde des affaires dans lequel nous vivons.</Text>
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		<Text language="fre">&lt;p&gt;L'École de Paris du Management se définit par un dessein et une méthode : examiner les processus de gestion des affaires privées et publiques et débattre de la manière de les améliorer ; associer à ces débats, selon des modalités appropriées, tous ceux, chercheurs ou praticiens, français ou étrangers, à même de collaborer à ce projet ; diffuser des comptes rendus de ces échanges.&lt;br /&gt; Ces Annales en sont l'expression et contribuent à la diffusion des idées agitées par l'École de Paris à l'attention de tous ceux qui s'associent à une réflexion collective pour améliorer le monde des affaires dans lequel nous vivons.&lt;/p&gt;</Text>
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